摘要：
女主是调香师的高干文(女主是调香师推文)（六）无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的.领取程序用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申... 女主是调香师的高干文(女主是调香师推文)
（六）无正当理由,拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的.
领取程序用人单位为劳动者缴纳失业保险后,劳动者离职后可以申请领取失业保险金,具体条件和程序如下:①非本人意愿终断就业(即办公解除或终止劳动合同)并有求职要求,（须提供用人单位辞退的证明）②缴纳失业保险金12个月以上③办公解除或终止劳动合同后60天之内前来办理
女主是调香师的高干文(女主是调香师推文)
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案.
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》.
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户用嘴所在地的计生关系接受单位盖章.认真填写好《求职登记表》.注:户用嘴在城市的请到户用嘴所在地的街道办事处计生办盖章;户用嘴在农村的请到户用嘴所在地的乡(镇)计生办盖章.居委员、村委员、社区的计生办章均不符合要求.
女主是调香师的高干文(女主是调香师推文)
四、交纳三张一寸的彩情图和一份失业人员身份证复印件.
劳动者符合以上条件,即可到户籍所在地或暂住地的区级劳动保障部门办理领取失业保险金.
★对于随意调动职工工作岗位的论述:
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调动工作岗位.如果你的劳动合同中有工作岗位的约定,单位若想调动你的岗位,必须经过你的同意,否则视为违约.
如果仅仅是一种概括性的约定,你可以要求办公给你出具书面的你不能胜任原工作的理由.
如果强制性的调动工作岗位,你可离职并要求单位给你赔偿.单位直接辞退你,你可以要求违法解除劳动合同的经济赔偿金等.
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★关于五险一金的论述:
1,关于五险一金,根据《劳动法》和《社会保险法》的相关规定,用人单位为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务,明显具有国家强制性的特点,用人单位不得以任何理由和借用嘴拒绝承担该项法定义务.
2,社会保险的缴纳是由用人单位和劳动者共同来承担的,其中养老保险、失业保险、医疗保险是由用人单位和劳动者共同承担的,生育险和失业保险是由用人单位承担的,其中养老保险用人单位需要承担13%,劳动者需要承担9%,医疗保险用人单位承担6%,员工个人承担2%,失业保险用人单位承担2%,员工个人承担1%;
