摘要：
请分析自身的性格特征,分析自己的优缺点,如何发扬自己的优点,避免自己的缺点尽量多做一些你本身优点所能做的事情,遇到你不能做的时候的时候尽量避免人物性格特点有哪些21:11内心软弱、...
请分析自身的性格特征,分析自己的优缺点,如何发扬自己的优点,避免自己的缺点
尽量多做一些你本身优点所能做的事情,遇到你不能做的时候的时候尽量避免
人物性格特点有哪些
21:11内心软弱、多愁善感;开朗乐观,非常有自信,会享受生活,但做事缺乏耐心;懒惰;善于交际,组织能力强;善于理财,但容易感到寂寞,害怕孤独;不轻言放弃,但有时过于顽固. 感情丰富,具有亲和力,但有时非常情绪化,态度让人捉摸不透. 务实,做事冷静、有计划,不怕艰苦,但自尊心强,有些守旧.声音洪亮,办事直爽,待人诚恳;多情善感,机智敏捷;较强的耐心和自制力;坚韧不拔;
优点: 外向、 活泼好动; 轻松愉快、 热情、 可亲、 开朗、 豁达; 好交际、 健谈、 机敏; 适应 能力强、 善组织、 工作有效率、 富有朝气; 表情丰富、 情绪发生迅速丰富多变; 反应 敏捷、 对新事物敏感而不深刻.
缺点: 兴趣广泛而浮躁、 易随波逐流; 轻率不踏实、 事不遂心则热情锐减; 情感不易深沉、 易见异思迁; 缺乏耐力与毅力、 易轻率作决定.
外向而兴奋精力充沛; 情绪发生迅速、 强烈、 热情、 乐观、 率直、 语言、 行动迅速、 雷历风行; 能克服困难埋头工作、 果敢、 坚持.
缺点: 冲动、 莽撞、 易怒而难以自制; 刚愎、 暴躁、 倔强甚至挑衅; 一旦精力耗尽则情绪低落、 信心受挫; 烦躁、 粗心.
优点: 内向、 沉静、 谨慎、 稳重; 语言动作迟缓、 不易暴露内心活动、 性情平和; 办 事认 真、 细心、 有韧性、 严守秩序、 有条理; 不善言谈、 交际、 忍让、 务实、 可依赖.
缺点: 执拗、 不灵活、 适应能力差; 迟钝、 被动、 冷淡、 显得落落寡合、 有惰性、 保守、 萎蘼不振.
优点: 严重内向、 柔弱、 敏感、 腼腆; 情绪发生慢而体验强烈; 严肃、 不怕困难、 善于体察别人不易发现的问题.
缺点: 情绪脆弱, 畏缩、 顺从; 多愁善感; 胆小, 忧心忡忡; 落落寡合、 冷漠、 多疑、 犹豫不决; 缺乏自信, 常为小事而动感情.
理智型:深思熟虑,沉着冷静,善于自控.
疑虑型:犹豫不决,过敏多疑,易受暗示.
情绪型:心境多变,多愁善感,容易冲动.
按心理活动的主要倾向划分,有:
外倾型:活泼开朗,善于交际,独立性强,不拘小节.
内倾型:沉郁文静,不善交际,处事拘谨,应变力差.
混合型:以上特点俱有,多数人属这种类型.
A型性格者即"急躁好胜"型,易患动脉硬化、高血压、冠心病;
B型性格者与之相反,则是安于现状,比较没有主见和上进心,但往往健康情况良好.
C型性格者属于"忍气吞声型",往往过度克制自己,压抑自己的悲伤、愤怒、苦闷等情绪,不让发泄.恶性情绪长期作用于大脑会导致内分泌紊乱,降低人体免疫功能,从而给癌症以可乘之机.所以,医学专家以英文Cancer(癌)的第一个字母C为这种性格命名.调查表明,C型性格者患癌症危险性是一般人高三倍.杨菊贤认为,这类人群应学会自得其乐,及时疏导和发泄不良情绪,增强自信心.
D型性格的人则是"孤僻型",往往沉默寡言,消极忧伤,易患心脏病和肿
如果面试官问你你的性格特点是什么怎么回答?
优点,缺点都要如实回答.当然,首先要看你应聘的工作是什么性质.不要夸大自己的优点,也不要隐瞒自己的缺点.
以下是几种建议性的回答:
优点:
一:我的性格较偏向文静,待人热情,彬彬有礼,办事稳重认真,有事业心.
二,我的计算机203作能力较强,对计算机网络,办公自动化知识有所了解.
三,我善于写作,文字写作基础扎实
四,我的语言表达能力强,普通话说的好
缺点:
一,我什么专业或知识都想学,什么都没学精.（这虽然是缺点,但是说明你比较爱学习,知识面广泛）
二,我对于我认为不多的人或事,容易提出不同一间,导致经常得罪人.（这虽然是缺点,但是说明你比较有主见,有一定的原则性）
性格特点怎么写
1
本人性格热情开朗,待人友好,为人诚实谦虚.工作勤奋,认真负责,能吃苦耐劳,尽职尽责,有耐心.具有亲和力,平易近人,善于与人沟通.
2
活泼开朗、乐观向上、兴趣广泛、适应力强、上手快、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战.
3
忠实诚信,讲原则,说到做到,决不推卸责任;有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废;肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习;自信但不自负,不以自我为中心;愿意以谦虚态度赞扬接纳优越者,权威者;会用100%的热情和精力投入到工作中;平易近人.为人诚恳,性格开朗,积极进取,适应力强、勤奋好学、脚踏实地,有较强的团队精神,工作积极进取,态度
认真.
4
本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力.
